70 mln zł na szkolenia dla przedsiębiorców i ich pracowników

- W czerwcu stopa bezrobocia wyniosła w Małopolsce zaledwie 5,8% - to kolejny rekordowy wynik. Zdajemy sobie jednak sprawę, że współczesny rynek pracy zmienia się w sposób bardzo dynamiczny, więc trzeba na niego patrzeć przyszłościowo – w perspektywie kilku lat do przodu. Analizować, które branże będą dalej się rozwijać, a które będą przeżywać regres – i odpowiednio kierować wsparcie. Największym wyzwaniem, z jakim będziemy musieli się zmierzyć, jest problem przebranżawiania się pracowników, a także ciągłego podnoszenie kwalifikacji – to właśnie z myślą o nich powstał projekt Małopolskie Bony Rozwojowe – tłumaczył wicemarszałek Stanisław Sorys.  

Celem projektu Małopolskie Bony Rozwojowe jest podniesienie kwalifikacji i kompetencji małopolskich przedsiębiorców i ich pracowników. Pomóc w tym mają dotacje w formie bonów, które będzie można wykorzystać na szkolenia, studia podyplomowe, e-learning, doradztwo, mentoring, egzaminy. Co ważne, przedsiębiorcy będą mogli sami wybrać, na co chcą przeznaczyć bon – do wykorzystania jest Baza Usług Rozwojowych (BUR), prowadzona przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.

W ramach Małopolskich Bonów Rozwojowych firmy mają szansę na dofinansowanie o wartości od ok. 5 tys. do prawie 100 tys. złotych – jego wysokość będzie zależała od wielkości przedsiębiorstwa i liczby pracowników. Jeden bon rozwojowy będzie miał wartość 45 zł – to według przeprowadzonych badań średnia cena 1 godziny szkoleniowej. Każdy z przedsiębiorców będzie mógł otrzymać minimum 160 bonów rozwojowych. Będą ważne przez rok od podpisania umowy z MARR, który jest realizatorem projektu.

- Niewątpliwą zaletą tego systemu jest szybkość udzielenia dofinansowania – zawarcie umowy z danym przedsiębiorcom nastąpi do 10 dni roboczych od zamówienia bonów. System informatyczny do obsługi bonów będzie zaprojektowany w taki sposób, że do niezbędnego minimum ogranicza konieczne formalności. Dobrą wiadomością jest też fakt, że większość z nich będzie mogła być załatwiona on-line – tłumaczy Jan Pamuła, prezes zarządu MARR S.A. , dodając, że program bonów rozwojowych jest jednym z elementów nowego otwarcia Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego. – Pracujemy nad strategią rozwoju spółki, która uczyni z niej faktyczną dźwignię rozwoju kluczowych segmentów gospodarki regionu. Dokument ten będzie gotowy do końca roku – zakończył.

Uwaga: zgodnie z założeniem projektu, poziom dofinansowania pojedynczej usługi (np. szkolenia czy doradztwa) nie powinien przekroczyć 50% jej kosztów, co oznacza, że jeden bon rozwojowy o wartości 45 zł rozliczany będzie w 50% ze środków dotacji, a w 50% ze środków własnych przedsiębiorcy. W przypadku, gdy z usługi skorzystają pracownicy powyżej 50. roku życia, pracownicy o niskich kwalifikacjach czy szybko rozwijające się przedsiębiorstwa, poziom dofinansowania wzrośnie do 80%.

Wnioski o dofinansowanie będzie można składać już od września br. Szacuje się, że w ciągu najbliższych trzech lat z dofinansowania w ramach programu skorzysta prawie 3,5 tys. małopolskich firm, czyli ok. 13,5 tys. pracowników.

Warto podkreślić, że rozwiązanie zastosowane w ramach Małopolskich Bonów Rozwojowych sprawdziło się już wcześniej przy projekcie PFK – Podmiotowe Finansowanie Kształcenia, który został wypracowany i przetestowany w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie.

– Rozwiązanie to zostało pozytywnie ocenione przez Ministerstwo Rozwoju, a także przez instytucje szkoleniowe i pracodawców, którzy mieli okazję z niego skorzystać. Cieszę się, że teraz zostanie wdrożone przez Małopolską Agencję Rozwoju Regionalnego – dodał Jacek Pająk, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Jak podkreślił rozwiązanie PFK zostało też docenione na arenie międzynarodowej – Projekt PFK znalazł się w gronie 24 finalistów prestiżowego Konkursu RegioStars 2017, co oznacza, że został uznany za jeden z najbardziej inspirujących oraz innowacyjnych projektów regionalnych w Europie, współfinansowanych z funduszy unijnych – zakończył Pająk.